建設技能労働者の処遇改善の本格化へ ダイジェスト一覧

特集

建設技能労働者の処遇改善の本格化へ

―鹿島建設中部支店　片山豊支店長に聞く―

　技能労働者の高齢化が進み、大量離職の危機に直面している建設業界。日建連の推計によれば、10年後には100万人以上の技能労働者が離職すると言われており、技能労働者の確保・育成は喫緊の課題である。それを補う若手人材の確保が思うように進まない背景には、建設業がいわゆる「3K」職場であることに加え、賃金をはじめとする処遇の低さがその要因となっている。 　そんな中、鹿島建設株式会社中部支店が、若手技能労働者の確保に向け、賃金改善や休日拡大、職場環境改善に向けた本格的な取組みに着手した。そこで今回は、鹿島建設中部支店の片山豊支店長に、その取組み内容について話を聞いた。 (編集部)

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  • 東京オリンピック・パラリンピック工事の災害防止協議会を設置（厚労省）
  • 生涯を託せる専門工事業を目指す（建専連）
  • 新潟局長が駅前でSTOP!転倒災害キャンペーン（新潟局）
  • 技能五輪全国大会で青年技能者が「技」を披露（中央職業能力開発協会）

シリーズ安西愈弁護士の法律講座

第2　メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題

vol.9　企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（9）

（弁護士　安西　愈）

連載災害事例とリスクアセスメント

第46回

墜落・転落災害（その10）

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連載労安建設田中社長の労務管理修行

マンガで学ぶ労務管理― 基礎編 ―

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第９回　小杉造園株式会社

技能オリンピック金メダリストを生み出した個性あふれる人材育成

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第３回　建設労働者確保育成助成金②若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース

（SR建設業雇用改善協議会）

連載徳弘先生の健康いきいき講座

第10回　腰痛について

（一般財団法人淳風会健康管理センター　徳弘　雅哉）

労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第３回／ストレスチェックを行う上で必要な社内体制について教えて下さい。

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