特集
ベテラン×若手 コミュニケーション実践講座
若者の確保・定着を図る上では、賃金や労働時間をはじめとする処遇の改善、適切な人事考課、休日・休暇の充実など、さまざまな要素があるが、職場内における良好なコミュニケーションもまた重要となる。特に建設業界においては、若者にとって身近で年の近い先輩が不在となるケースが多く、ベテランがその役割を担う必要がある。 そこで今回は職場においてコミュニケーションが果たす役割、若者とコミュニケーションを図る上でのポイントについて、キャリアコンサルタントである德山誠氏に解説していただいた。（編集部）
News
- 建設業の人材確保・育成に向けた取組み概要を公表（国交省・厚労省）
- 第１回建設業社会保険推進連絡協議会を開催（国交省）
- 専門工事業の社会保険加入状況を公表（建専連）
- 社会保険未加入対策のための立入検査300件超（国交省）
- 平成28年の労働災害動向調査結果を公表（厚労省）
- 技能労働者の雇用等アンケート調査を実施（建設経済研究所）
特集トピックス
厚生労働省委託事業 雇用管理研修「基礎講習」開催レポート
魅力ある職場をつくり、担い手の確保・定着へ
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第２ メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
３つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.26 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（26）
連載労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―基礎編―
第20回 就業規則①
連載建設現場管理のコンプライアンス
第３回 現場代理人は必ず配置しなければならないのか
連載健康なるほど栄養講座
第９回 歯と口の健康週間
連載災害事例で学ぶ 労災リスクの低減と安衛法
第３回 開口部は危険源！（その１）
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第20回／道路工事における交通トラブル防止のポイントは？
【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
