特集
外部機関による人材育成と助成金活用
若手社員にとって、仕事のやり方を覚え、それを現場で実践していくことは、仕事へのやりがいやモチベーションアップにつながり、定着率向上にも効果があるとされる。OJTをはじめ、人材育成を行う上ではさまざまな方法があるが、活用したいのが外部機関による人材育成、いわゆるOff-JTだ。法定の特別教育や技能講習以外にも、能力向上を目的とした訓練を行っている外部機関は数多くあり、助成金の対象となる訓練も多い。そこで今回は、外部機関による人材育成事例として、東京建築カレッジと東京都建設人材育成事業を紹介する。従業員教育の参考にしていただければ幸いである。（編集部）
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