特集
戸田建設による元請・下請一体となった技能者の処遇改善と現場改善
技能者の３分の１が55歳以上といわれている現在、人材の確保・育成は業界内の喫緊の課題となっている。戸田建設では、現場を支える技能者が安心していきいきと働くことができるよう、処遇改善や職場環境改善、安全衛生などに関する活動を技能者と一体となって進めている。 今回は同社が取り組む技能者の処遇改善と、東京支店安全管理部や技能者が一体となって活動している『東京職長会』にスポットを当て、現場の好事例なども交えて紹介する。（編集部）
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第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
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vol.19 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（19）
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連載労安建設田中社長の労務管理修行
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第13回 割増賃金①
連載助成金活用のススメ
第13回 社員の定着を図るため経営体質の改善に取り組みたいのです
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第２回 ラーメンはお好き？だし活のすすめ
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第13回／不安全行動、ヒヤリハットの効果的な対策は？
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