建設労務安全雇用改善と安全対策の実務誌
建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。
～好評の別冊付録（最近の配布例より）～
- 最新版モデル退職金
- 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
- 組織マネジメント入門
- 改正均等法のＱ＆Ａ
- 最近の労務相談事例
- 採用から退職までの社内文書例
- 改正均等法性差別禁止に関する指針
B5判／40頁／月１回(１日)発行
年間購読会費 価格：31,680円（税抜価格28,800円）
最新号「2023年9月号」ダイジェスト建設労務安全
特集「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」の変更のポイント
健康確保対策の強化や人材の多様化に対応した安全健康確保の記述を新設
平成29年３月に施行された建設職人基本法に基づいて策定された「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が６年ぶりに変更された。変更後の基本計画では、新項目として、健康確保対策の強化、人材の多様化に対応した安全健康確保・職場環境の改善に関して記述している。今号では、基本計画の変更点を紹介する。 （編集部）
News
- 建設業の昨年の送検件数は前年比32件減の285件（厚労省まとめ）
- 労働災害防止大会で全員一丸の災防活動を誓う（建災防新潟県支部）
- 年金給付等の給付基礎日額の最低・最高限度額を改定（厚労省）
特集トピックス
「雇用管理研修」の講義内容のご案内
労働法・社会保険制度の概要や事務手続などを学ぶ
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第３ 企業の新型コロナウイルス感染防止対策をめぐる問題
６．企業の感染防止対策と就業規則
vol.101 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（101）
連載中小建設業のための朝礼で話す安全衛生キーワード
第15回 2023年9月のキーワード 「 防災の日」、「全国労働衛生週間（準備月間）」
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第66回 作業者は全員、資格が必要！
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理－応用編－
第73回 過半数代表者の選出
連載建設現場管理のコンプライアンス
第78回 「調査は語る」 建設労働環境の実態
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第95回／地域伝統の夏祭りの準備による被災も労災給付可能か
【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
ダイジェスト＆過去の目次建設労務安全
- 2023-08
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特集詳解・フリーランス新法
- 2023-07
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特集年間計画を作成して取得状況等を見つつ 使用者の時季指定含め...
- 2023-06
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特集認定にあたって当該労働者の日常生活の状況が考慮要素となるケ...
- 2023-05
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特集第14次労働災害防止計画のポイント
- 2023-04
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特集月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50％以上とし就業規則の...
- 2023-03
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特集最新送検事例集
- 2023-02
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特集過労死ライン超える実働「週60時間以上」の就業者割合が12.5％...
- 2023-01
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特集建設現場でアスベストにばく露した建設従事者 幅広い視野で「...
- 2022-12
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特集１人ひとりの安全意識を高め 一丸となってリスク低減を目指す
- 2022-11
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特集時間外・休日労働の合計が単月100時間未満、2〜6か月平均80時間...
- 2022-10
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特集将来的に技能労働者の不足が深刻化する懸念 若者が展望をもっ...
- 2022-09
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特集若年者と建設業がつながる機会の創出を支援し次世代を担う若年...
- 2022-08
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特集建設労働者に対して有給で一定の技能実習を行った場合に対象経...
- 2022-07
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特集CCUS等を普及・促進する各種事業を行う事業主団体に対象経費の...
- 2022-06
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特集相談窓口を設け適切に対応し事実関係を 正確に把握して迅速な...
- 2022-05
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特集通行する場所をきちんと定め過去に災害が発生した箇所には注意...
- 2022-04
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特集建設業の最新版送検事例集
- 2022-03
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特集事務所の照度は150ルクス以上に変更 男女別トイレが原則、独立...
- 2022-02
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特集正社員とパート・有期労働者の賞与の相違は原則として不合理と...
- 2022-01
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特集就業規則の規定に基づき本人の同意を得たうえで実施することが...
- 2021-12
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特集「過労死ライン」に近い時間外労働行った場合は他の負荷要因も...
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特集新しい育児休業制度
- 2021-10
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特集正社員の労働時間削減に取組み週60時間以上の者の割合５％以下...
- 2021-09
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特集建設業での衛生管理は“場”の管理を 優先して場全体を適正に管...
- 2021-08
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特集長時間労働抑制やメンタルヘルスなど 健康問題にどう対処する...
- 2021-07
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特集建設業の一人親方問題検討会 中間とりまとめ
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特集建設キャリアアップシステムの普及を軸に 働き方改革の推進や...
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特集特例監理技術者と補佐制度の新設
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特集副業・兼業は年々増加傾向 健康確保措置が今後の課題に
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特集建設業の労働安全衛生法違反による最新送検事例集
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特集福利厚生の施策数が多いほど従業員の満足度が高く退職する者も...
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特集治療と仕事の両立支援ガイドライン
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特集建設業も2024年４月からの法規制に備え 時間外労働を適正に管...
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特集業界が一丸となって意識改革し 建設現場に週休２日の定着を
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特集企業活動継続には職場・現場での感染防止対策が必須
