月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50%以上とし就業規... ダイジェスト一覧

特集中小企業の法定割増賃金率の引上げ

月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50%以上とし就業規則の規定の整備を

 この4月1日から、中小企業についても労働基準法による法定割増賃金率の引上げが適用され、1か月60時間を超える時間外労働に対しては50%以上の率で計算した割増賃金の支払いが必要になる。また、引上げ分の割増賃金の代わりに有給の休暇(代替休暇)を付与することができる仕組みも導入される。これらの改正内容について分かりやすく解説する。〈編集部〉

News

  • 今後5年間で建設業の死亡災害15%以上減少目指す(14次防)
  • 幅1m以上の箇所での足場設置は原則本足場を義務化(厚労省)
  • 4年の建設業の年間労働時間は前年比22時間減の1962時間(厚労省調べ)
  • 建設業の外国人労働者数は前年比6.2%増の約12万人(厚労省)

シリーズ安西愈弁護士の法律講座

第3 企業の新型コロナウイルス感染防止対策をめぐる問題

6.企業の感染防止対策と就業規則

vol.96 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(96)

(弁護士 安西 愈)

連載中小建設業のための朝礼で話す安全衛生キーワード

第10回 2023年4月のキーワード 「新入社員教育」、 「腰痛の日(4月20日)」

((株)安全教育センター代表取締役所長、労働安全コンサルタント 角田 淳)

連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座

第61回 連絡・調整が大切!

(社会保険労務士 朝倉 俊哉)

連載続・労安建設田中社長の労務管理修行

マンガで学ぶ労務管理-応用編-

第68回 高年齢雇用確保措置②

(平井経営労務管理事務所 社会保険労務士 岩城 正和)

連載建設現場管理のコンプライアンス

第73回 請負契約か委任契約かで迷っています

(特定社会保険労務士 木田 修)

労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第90回/共働きでも生計維持関係にあるといえるか

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