特集改正事務所衛生基準規則のポイント

事務所の照度は150ルクス以上に変更　男女別トイレが原則、独立型個室だけでも可能に

　就業機会の多様化の中で、女性の就労人口が増え、高齢者の継続雇用も増加している。こうした社会環境の変化に伴い、労働安全衛生法で定められている省令「事務所衛生基準規則」においても、時代に即した形での省令改正の必要性が生じ、昨年労働政策審議会において議論が重ねられ、12月１日に「事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令」が公布され、職場における一般的な労働衛生基準が見直された。建設業においても、事務所を構えた場合にはこの省令が適用されることになる。本特集においては、改めて事務所則の内容について説明するとともに、今回の改正点である事務所における照明の基準や、事務所その他の作業場における清潔、休養などに関する労働衛生基準について解説する。＜編集部＞