特集精神障害の労災補償
〜パートI 労災認定基準の改正〜
「業務による心理的負荷評価表」の具体例の拡充など認定基準全般を見直す
うつ病などの精神障害の業務上外認定を判断する上での指針となる労災認定基準が昨年９月に12年ぶりに改正された。認定基準は、労災認定の要件について、業務による心理的負荷の有無・強度などを具体例を挙げて示している。ここでは、認定基準の内容と今回の改正点について解説する。（編集部）
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特集
精神障害の労災補償
〜パートII 令和４年度の労災請求・支給決定の状況〜
建設業の労災請求は前年度比36件増の158件、支給決定は同16件増の53件に
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第３ 企業の新型コロナウイルス感染防止対策をめぐる問題
（2）企業における新型コロナウイルス感染防止規程と事業継続計画の解説
vol.107 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（107）
企業の感染防止対策と就業規則（ポストコロナ）
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労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第101回／賃金請求権の時効は５年でよいか
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