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特集新しい専門業務型裁量労働制ガイド

今年4月から労働者本人の同意を得ること 同意の撤回の手続などが協定事項に追加

 専門業務型裁量労働制の対象業務の1つに「建築士の業務」がある。同制度を実施するためには、1日のみなし労働時間や労働者の同意を得ること、同意の撤回の手続など10項目について労使協定を締結する必要がある。今年4月に実施要件が変更された同制度について、モデル協定例を示して詳しく解説する。 ≪編集部≫

News

  • 危険箇所への立入禁止措置等を個人事業者にも拡大(改正安衛則等を公布)
  • 被保険者要件の週所定労働時間「10時間以上」に(改正雇用保険法等が成立)
  • 令和6年度「全国安全週間」実施要綱を発表(厚労省)
  • 能登半島地震の復旧工事で安全作業を周知(建災防石川支部など)

シリーズ安西愈弁護士の法律講座

第3 企業の新型コロナウイルス感染防止対策をめぐる問題

(2)企業における新型コロナウイルス感染防止規程と事業継続計画の解説

vol.110 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(110)

企業の感染防止対策と就業規則(ポストコロナ)

(弁護士 安西 愈)

連載中小建設業のための朝礼で話す安全衛生キーワード

第24回 2024年6月のキーワード 「 全国安全週間(準備月間)」、「高齢労働者の事故防止への取組」

((株)安全教育センター取締役所長、労働安全コンサルタント 角田 淳)

連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座

第75回 そこは立入禁止でしょ!

(社会保険労務士 朝倉 俊哉)

連載新マンガで学ぶステップアップ雇用管理

―労基建工 佐藤社長の雇用管理改善―

第5回 年次有給休暇①

(TFS&SPIRAL 社会保険労務士事務所 所長・社会保険労務士 村松 鋭士)

連載建設現場管理のコンプライアンス

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(特定社会保険労務士 木田 修)

労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第104回/使用者が行う休業補償は税法上給与所得か

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建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。

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