子の年齢に応じた両立支援ニーズへの対応 仕事と育児の両... ダイジェスト一覧

特集今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書

子の年齢に応じた両立支援ニーズへの対応 仕事と育児の両立支援制度の活用を促進へ

 厚生労働省は今年1月に「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」(座長:武石恵美子法政大学キャリアデザイン学部教授)を設置し、仕事と育児・介護の両立支援制度や次世代育成支援対策について、現状の分析や論点整理を行い、今後の在り方を検討した。子の年齢に応じた両立支援に対するニーズへの対応や仕事と育児の両立支援制度の活用促進、次世代育成支援に向けた職場環境の整備などを盛り込み、同年6月に報告書を取りまとめた。本特集では、報告書のポイントを解説する。 ≪編集部≫

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  • 心理的負荷評価表にカスハラを追加(精神障害の労災認定基準改正)
  • 受注者にも著しく短い工期の契約の禁止を(国交省・基本問題小委)
  • 一側足場の使用の制限などを新設(建設業災防規程を変更)

特集トピックス

令和5年度「雇用管理研修」のご案内

11月から来年1月まで更に130回以上開催

シリーズ安西愈弁護士の法律講座

第3 企業の新型コロナウイルス感染防止対策をめぐる問題

6.企業の感染防止対策と就業規則

vol.103 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(103)

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連載中小建設業のための朝礼で話す安全衛生キーワード

第17回 2023年11月のキーワード 「 過労死等防止啓発月間」、「特定自主検査強調月間」

((株)安全教育センター代表取締役所長、労働安全コンサルタント 角田 淳)

連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座

第68回 物は落ちる!

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マンガで学ぶ労務管理-応用編-

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第80回 10月~12月は「建設業取引適正化推進期間」

(特定社会保険労務士 木田 修)

労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第97回/療養を続けながら受けられる年金とは

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