ダイジェスト＆過去の目次　一覧

2024-10

No. 751

【特集】過労死等防止対策大綱の変更

一定期間内に過労死等を複数発生させた企業には改善計画等策定を求...

2024-09

No. 750

【特集】個人事業者等に対する安全衛生対策の省令改正〔下〕

事業者の措置義務の範囲を社長や搬入者にも拡大　対象者は遵守義務...

2024-08

No. 749

【特集】個人事業者等に対する安全衛生対策の省令改正〔上〕

退避や立入禁止は雇用関係や請負関係ではなく　事業者の措置義務と...

2024-07

No. 748

【特集】個人事業者等の健康管理に関するガイドライン

個人事業者の長時間の就業を回避するため　注文者は短納期発注を抑...

2024-06

No. 747

【特集】新しい専門業務型裁量労働制ガイド

今年４月から労働者本人の同意を得ること　同意の撤回の手続などが...

2024-05

No. 745

【特集】

育児・介護休業法等改正案の内容

2024-04

No. 744

【特集】労働安全衛生法違反による

建設業の最新送検事例集

2024-03

No. 743

【特集】精神障害の労災補償　／〜パートI　労災認定基準の改正〜

「業務による心理的負荷評価表」の具体例の拡充など認定基準全般を...

2024-02

No. 742

【特集】労働条件明示の新たなルール　／〜2024年４月から明示事項が追加〜

就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲についても書面明示が必要

2024-01

No. 741

【特集／特別企画】時間外労働の上限規制の再点検〜2024年４月適用に向...

特別条項協定の上限は年720時間、限度時間超える労働者の健康・福祉...

2023-12

No. 740

【特集】安全衛生対策項目の確認表

元下間で安全衛生意識を共有し適切な安全衛生経費支払のために活用...

2023-11

No. 738

【特集】今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書

子の年齢に応じた両立支援ニーズへの対応　仕事と育児の両立支援制...

2023-10

No. 737

【特集】建設業の一人親方の労災保険特別加入制度

業務災害・通勤災害ともに一般労働者と　同水準の補償、すでに60万...

2023-09

No. 736

【特集】「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」...

健康確保対策の強化や人材の多様化に対応した安全健康確保の記述を新設

2023-08

No. 735

【特集】

詳解・フリーランス新法

2023-07

No. 734

【特集】雇用管理改善特集　年次有給休暇の取得促進ガイド

年間計画を作成して取得状況等を見つつ　使用者の時季指定含め確実...

2023-06

No. 733

【特集／特別企画】認定事例にみる通勤災害認定の急所

認定にあたって当該労働者の日常生活の状況が考慮要素となるケース...

2023-05

No. 731

【特集】

第14次労働災害防止計画のポイント

2023-04

No. 730

【特集】中小企業の法定割増賃金率の引上げ

月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50％以上とし就業規則の規定...

2023-03

No. 729

【特集】建設業の労働安全衛生法違反による

最新送検事例集

2023-02

No. 728

【特集】建設業における過労死等をめぐる調査・分析

過労死ライン超える実働「週60時間以上」の就業者割合が12.5％、一...

2023-01

No. 727

【特集】建設アスベスト訴訟最高裁判決の概要と安衛法省令の改正

建設現場でアスベストにばく露した建設従事者　幅広い視野で「労働...

2022-12

No. 726

【特集】第59回　全国建設業労働災害防止大会レポート

１人ひとりの安全意識を高め　一丸となってリスク低減を目指す

2022-11

No. 724

【特集】2024年4月施行の時間外労働上限規制への対応

時間外・休日労働の合計が単月100時間未満、2〜6か月平均80時間以内...

2022-10

No. 723

【特集】第10次建設雇用改善計画の取り組みについて

将来的に技能労働者の不足が深刻化する懸念　若者が展望をもって働...

2022-09

No. 722

【特集】厚生労働省委託事業「つなぐ化」事業の内容

若年者と建設業がつながる機会の創出を支援し次世代を担う若年者の...

2022-08

No. 721

【特集／特別企画】建設事業主等に対する助成金について

建設労働者に対して有給で一定の技能実習を行った場合に対象経費の...

2022-07

No. 720

【特集／特別企画】人材確保等支援助成金／建設キャリアアップシステム...

CCUS等を普及・促進する各種事業を行う事業主団体に対象経費の最大...

2022-06

No. 719

【特集】雇用管理改善特集職場のハラスメント対策再点検　／〜第１部　...

相談窓口を設け適切に対応し事実関係を　正確に把握して迅速な事後...

2022-05

No. 717

【特集／特別企画】建設業における転倒防止対策

通行する場所をきちんと定め過去に災害が発生した箇所には注意喚起...

2022-04

No. 716

【特集】労働安全衛生法違反による

建設業の最新版送検事例集

2022-03

No. 715

【特集】改正事務所衛生基準規則のポイント

事務所の照度は150ルクス以上に変更　男女別トイレが原則、独立型個...

2022-02

No. 714

【特集】近時の判例に見る同一労働同一賃金の考え方

正社員とパート・有期労働者の賞与の相違は原則として不合理とは言...

2022-01

No. 713

【特集】在籍型出向活用の実務　／パートI　導入手順と労務管理の留意点

就業規則の規定に基づき本人の同意を得たうえで実施することが望まれる

2021-12

No. 712

【特集／特別企画】過労死の新労災認定基準

「過労死ライン」に近い時間外労働行った場合は他の負荷要因も十分...

2021-11

No. 710

【特集】

新しい育児休業制度

雇用改善と安全対策の実務誌【建設労務安全】　　　労働調査会の定期刊行誌

■雇用改善と安全対策の実務誌【建設労務安全】労働調査会の定期刊行誌

建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。

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