特集
事例で見る 地域で取組む担い手育成
職人の少子高齢化により担い手不足の確保が至上命題となっている建設業界。しかし、若者の建設業離れを防ぎ、技能の継承を図るためには確保以上に“育成”こそが重要となる。そこで今回は、4月に開校し、民間発意の訓練施設として注目を集める「利根沼田テクノアカデミー」、発足から38年目を迎える「広島建設アカデミー」の取組み事例を紹介するとともに、国土交通省土地建設産業局建設市場整備より、行政による担い手育成支援について解説していただいた。(編集部)
News
- 社会保険の加入促進に向けラストスパート(国交省)
- 工業高校生の就職状況を調査(建設業振興基金)
- 埼玉県が建設業向け社労士相談コーナー(無料)を設置
- 女性部下を持つ男性上司を対象としたセミナーを開催(日建連)
- 快適で安全な建設工事モデルの構築へ(厚労省)
- 昨年の職場での熱中症による死亡者、建設業は11人(厚労省)
- 安全大会にて死亡災害・重大災害ゼロの継続を誓う(五洋建設(株)東京土木支店・東京建築支店)
特集トピックス
―死亡災害は過去最少の327人―
平成27年の建設業における労働災害発生状況
資料出所:厚生労働省
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
3つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.15 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(15)
連載災害事例とリスクアセスメント
第52回 建設機械関連災害(その4)
連載労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理― 基礎編 ―
第9回 年次有給休暇回 年次有給休暇②
連載助成金活用のススメ
第9回 建設業だけがもらえる助成金制度があると聞きました
連載徳弘先生の健康いきいき講座
第16回 熱中症予防と塩分の関係
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第9回/労働安全衛生規則を社員に理解させるには…
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