特集
中小建設業者のための労働時間管理入門 前編
―法定労働時間と時間外・休日労働―
政府が進める「働き方改革」により、長時間労働の削減に向けた動きが加速している。これまで、建設業は時間外労働（残業）に関する上限規制の適用除外とされてきたが、３月28日に発表された「働き方改革実行計画」では、猶予期間の後、建設業でも他業種と同様の上限規制の対象とする方針が示された。こうした長時間労働の削減、さらには適正な労働時間管理による適正な賃金（残業代含む）の支払いは、担い手の確保・定着を図る上でも欠かせないテーマでもある。 そこで今号より２回にわたり、「建設業における労働時間管理」をテーマに、法定の労働時間と労働時間管理の実務について、最新の行政動向を踏まえて解説する。担い手の確保・定着のための職場の雇用管理改善に、ぜひ役立てていただきたい。（編集部）
News
- 建設職人基本法に基づく基本計画を策定（政府・国交省・厚労省）
- 墜落防止用保護具、フルハーネス型を原則へ（厚労省）
- 社保加入対策で都道府県監理課長等会議を開催（国交省）
- 平成28年の職場における熱中症発生状況を公表（厚労省）
特集トピックス
平成28年の建設業における労働災害発生状況
死亡・死傷災害ともに２年連続で過去最少
資料出所：厚生労働省
特集トピックス
厚生労働省委託事業平成29年度雇用管理研修
「コミュニケーションスキル等向上コース」開催レポート
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第２ メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
３つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.27 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（27）
連載災害事例で学ぶ 労災リスクの低減と安衛法
第４回 開口部は危険源！（その2）
連載労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―基礎編―
最終回 就業規則②
連載建設現場管理のコンプライアンス
第４回 専門技術者とはどんな技術者？
連載健康なるほど栄養講座
第10回 熱中症・夏バテを予防する食事
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第21回／若手がベテランを怖がってしまいコミュニケーションがうまくとれません
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