特集
人材と企業を“つなぐ”取組み事例
建設業の担い手不足が深刻化する中、注目を集めるのがインターンシップや出前講座、体験学習などの人材と企業を“つなぐ”取組みである。そこで、本特集では、実際に取り組む企業や団体などを取材し、実施する際のポイントをレポートする。 また、巻頭インタビューとして、一般社団法人建設産業専門団体連合会の道用光春事務局長に、建設業の未来を見据えた“つなぐ”取組みの重要性について語っていただいた。(編集部)
News
- 担い手確保・育成へ、全国大会を開催(建専連)
- ICT活用で省力化を図る現場をパトロール(東京労働局ほか)
- 世界初!鉄筋の博覧会「鉄筋EXPO2017」を開催
- 平成29年度定時社員総会を開催(全国建設業労災互助会)
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
3つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.33 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(33)
連載災害事例で学ぶ 労災リスクの低減と安衛法
第10回 車両系機械の後方は危険!
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―応用編―
第6回 育児・介護休業のまとめ
連載建設現場管理のコンプライアンス
第10回 建設現場とみなし労働時間制の考え方
連載健康なるほど栄養講座
第16回 冬も「痛風」リスクにご用心!尿酸値改善に役立つ食事
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第27回/無料でできるメンタルヘルス対策を教えてほしい
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