特集実は40代が最も危ない！最新メンタルヘルス対策のポイント
「働き盛り人材」を守る！建設業のメンタルヘルス対策
人手不足が大きな問題としてクローズアップされている建設業界。そんな中、注意したいのが40代の「働き盛り人材」のメンタル不調だ。責任の増加、仕事量の増加、勤務時間の増加……。40代を取り巻く環境は厳しさを増している。そこで本特集では、40代のメンタルヘルス対策にスポットをあて、データをもとにそのポイントを解説していく。
News
- 過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果を公表（厚労省）
- 「ドローン×インフラメンテナンス」連続セミナーを開催（インフラメンテナンス国民会議）
- 大手建設事業者との連絡会議を開催（東京労働局）
- 労働災害動向調査の結果を公表（厚労省）
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
３つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.38 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（38）
連載口下手、表現下手、昔気質の「ベテラン社員」のためのコミュニケーション・バイブル
第３回 自分ってどんな上司（ヒト）？
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第３回 可搬式作業台は使い方を誤るな！
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―応用編―
第11回 有期契約社員
連載建設現場管理のコンプライアンス
第15回 外国人「技能実習法」の制定とそのポイント
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第32回／高年齢労働者の労災対策のポイントは？
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