特集
QAで学ぶ労働基準法解釈・運用の応用
労働条件の全般にかかわる労働基準法による法規制のうち、現実の労務管理に密接に関わっている重要事項についての解釈運用をQA方式で解説した。[なお、本文中は労働基準法を単に「法」と略していることがあります]
News
- 建設業で違法な時間外・休日労働あった事業場は27.8%(厚労省)
- 直轄工事で改善すべき事項あった工事が約1割(国交省が一斉点検)
- 建設業の賃金は前年比1.3%増の33万4700円(30年賃金構造調査・厚労省)
- 経営者が「フルハーネス型」の着用を体験するセミナー(建災防兵庫県支部)
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
派遣社員に対するストレスチェックの適用関係
vol.50 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(50)
連載パワハラにならないための部下指導とコミュニケーション
第1回 コミュニケーション・バイブルの活用(コミュニケーション世代ギャップ)
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第15回 安全の基本は、整理整頓!
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―応用編―
第22回 働き方改革関連法②(時間外労働の上限規制①)
連載建設現場管理のコンプライアンス
第27回 特定技能制度の仕組みが知りたい
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第44回/通勤行為の始点と終点はどこか
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