特集特別企画
時間外労働の上限規制の再点検〜2024年４月適用に向けたチェックポイント〜
特別条項協定の上限は年720時間、限度時間超える労働者の健康・福祉確保措置も協定
今年の４月１日から建設業に対しても罰則付きの時間外労働の上限規制が適用される。時間外労働の上限は原則月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がある場合でも年720時間が限度となる。新たな上限規制のルールについて、法に適合した36協定を示してポイントを再点検する。 （編集部）
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