特集
女性が活躍する建設業界に向けて
建設業における女性の活躍推進に向けて、官民を挙げた取組みが進んでいる。国土交通省では、平成26年8月に「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を策定。女性技術者・技能者を5年以内に倍増する目標を掲げた。その一方で、急加速する女性の取り込みに、現場からは戸惑いの声も聞こえてくる。そこで本稿では、職場における女性とのコミュニケーションのポイントについて、ダイバーシティコンサルタントの藤井氏に解説して頂くとともに、長谷工コーポレーションの早坂淳子総合所長に、現場の女性活躍推進について、お話をうかがった。(編集部)
News
- 建設業の人材確保・育成関連施策を厚労・国交両省で推進(厚労省・国交省)
- 「女性活躍支援に取り組む地域ネットワーク事例集」が公開(国交省)
- 現場に設置する「快適トイレ」の標準仕様決定(国交省)
特集トピックス
厚生労働省委託事業 平成28年度 雇用管理研修
【コミュニケーションスキル等向上コース】全国で開催中!!
http://koyoukanri.chosakai.ne.jp/
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
3つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.18 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(18)
連載災害事例とリスクアセスメント
第55回 建設機械関連災害(その7)
連載労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―基礎編―
第12回 賃金③
連載キラリ 企業事例
第12回 石橋工業株式会社
定年年齢の引き上げなどで 従業員が活躍できる職場をつくる
連載助成金活用のススメ
第12回 ストレスチェックを実施すれば助成が受けられるのですか?
連載健康なるほど栄養講座
第1回 冬に備え、カロテンたっぷりのかぼちゃを
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第12回/社内レクリエーションを盛り上げるには?
【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。