特集シリーズ:建設業の担い手確保に向けて②
若者を“採用する”
担い手である若者の確保・育成・定着をテーマとしたシリーズ企画「建設業の担い手確保に向けて」(全3回)。前号で若者の実態に迫ったことを踏まえ、2回目となる今回のテーマは「若者を“採用する”」。 東京商工会議所江戸川支部がまとめた「建設業・運輸業・製造業のための技能系社員採用ハンドブック」をはじめ、人材サービス大手である(株)アデコの採用コンサルタント長谷川将之氏からのアドバイス、社会保険労務士の糟谷芳孝氏による「効果的な募集要項の作り方」、そしてコンスタントに若者を採用している事例として、(株)ダイニッセイの取組みを紹介し、採用活動を行う上でどのような工夫が必要なのかを探っていく。(編集部)
News
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- 女性職員の在職及び採用状況調査結果(平成28年度)が公表(全建)
- 年内にも建設キャリアアップシステムが稼動(国交省)
- 第2回建設産業政策会議を開催:課題を3つに分類し検討(国交省)
- 安全優良職長厚生労働大臣顕彰式典で78名が安全優良職長に(厚労省)
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
3つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係
vol.22 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(22)
連載災害事例とリスクアセスメント
第59回 建設機械関連災害(その11)
連載労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―基礎編―
第16回 復職
連載助成金活用のススメ
第16回 若年者の採用を支援する助成金はありますか?
連載健康なるほど栄養講座
第5回 若い世代ほど栄養バランスに課題
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第16回/労働災害の事例分析の工夫について教えてください
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