特集
QAで学ぶ労災保険給付の実務
業務災害もしくは通勤災害により被った災害については、労災保険から各種の保険給付が行われますが、給付の内容について各給付ごと実務上有益な項目をQAでまとめてみました。［なお、本文中は各給付について業務災害と通勤災害とを一緒に表示し、たとえば業務災害の休業補償給付と通勤災害の休業給付を合わせて「休業（補償）給付」としている場合があります］
News
- 建設業の労災認定は脳・心臓疾患14件、精神障害45件（厚労省）
- 下請に提示した見積条件に安全衛生対策の内容「あった」は28％（国交省）
- 「優良賞」12事業場は全て総合工事業が受賞（安全衛生厚労大臣表彰）
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
派遣社員に対するストレスチェックの適用関係
vol.52 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（52）
連載パワハラにならないための部下指導とコミュニケーション
第３回 管理職の悩みと対応について
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第17回 まさか…！
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理―応用編―
第24回 働き方改革関連法④（パートタイム・有期雇用労働法）
連載建設現場管理のコンプライアンス
第29回 臨時的に日雇で使用する者に対する処遇は？
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第46回／駅ホームからの転落者の救助で通勤災害とされるか
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