特集
建設業でのこれからの外国人雇用実践講座
現在、日本では外国人雇用の重要性が訴えられていますが、その背景には少子高齢化による深刻な労働力不足があります。多くの建設事業者から「採用が難しい」という声が聞こえてきますが、厚生労働省発表の資料によると15歳から64歳までの生産年齢人口が毎年のように段階的に減っていますので、今後ますます採用が難しくなることは明白です。こうした要因から建設業界においても外国人の採用や活用が大きく期待されるところです。そこで、本稿では建設業における外国人雇用の基礎的な解説を行っていきます。
News
- 精神障害の認定要因は技能労働者等は「労災事故被害」が多い（元年版過労死白書）
- 工事予定価格に安全衛生経費を含める民間発注者が約９割（国交省）
- 建設業の新たな課題に対応するため品確法基本方針を変更（国交省）
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
５．労働者の心身に関する情報の取扱いをめぐって
vol.56 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（56）
連載パワハラにならないための部下指導とコミュニケーション
第７回 こんな上司や先輩じゃないですか？
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第21回 あなたを守れるのは保護具だけ！
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理― 応用編 ―
第28回 一人親方（個人事業主）の労働者性
連載建設現場管理のコンプライアンス
第33回 健康管理体制の義務化とは？
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第50回／終業後の社員の誕生会の帰りも通勤行為か
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