特集女性の定着促進に向けた建設産業行動計画
入職した女性が働きつづけられる職場環境などを整備へ
女性活躍推進の取り組みが始まってから7年の月日が過ぎた。女性の技術者や技能者が少ない建設業界でも、女性活躍を推進しようと、国土交通省をはじめとして建設産業が一体となって、2014年8月に行動計画を策定し、施策に取り組んできたところだ。しかし、取り組みが進められる中で様々な課題も出てきたところから、2019年度に入り、新たな行動計画の策定のための議論を行い、2020年1月に公表するに至った。
News
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- 令和2年度「全国安全週間」実施要綱を発表(厚労省)
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シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
5.労働者の心身に関する情報の取扱いをめぐって
vol.61 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(61)
連載パワハラにならないための部下指導とコミュニケーション
最終回 パワハラを総括
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第26回 それって作業床?
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理― 応用編 ―
第33回 懲戒①
連載建設現場管理のコンプライアンス
第38回 労働時間の管理が不適切との勧告を受けた
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第55回/一部休業のとき実際に稼働した賃金を含め60%の休業補償でよいか
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