特集特別企画
第 I 部 労働時間管理の新ルール
過労死等防止啓発月間 特別企画
建設業も2024年4月からの法規制に備え 時間外労働を適正に管理する必要が
働き方改革関連法で導入された罰則付きの時間外労働の上限規制は、建設業については2024年3月末まで適用猶予となっている。他方、使用者による労働時間の状況把握義務は、業種を問わず法施行されている。ここでは、新たな労働時間管理のルールをみていく。
News
- 建設業の入職者数は前年比1万3800人減少(厚労省)
- 建設業の人手不足対策は正社員雇用と在職者の賃金改善が多い(厚労省)
特集特別企画
第 II 部 過重労働防止対策と労災補償状況
過労死等防止啓発月間 特別企画
建設業の元年度の過労死等認定は 脳・心臓疾患と精神障害合わせ48件
特集トピックス
厚生労働省委託事業「雇用管理研修」を開催中
雇用管理に必要な知識の習得を目指し47都道府県で
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題
5.労働者の心身に関する情報の取扱いをめぐって
vol.67 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(67)
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第32回 手元注意!
連載続・労安建設田中社長の労務管理修行
マンガで学ぶ労務管理― 応用編 ―
第39回 休業手当②
連載建設現場管理のコンプライアンス
第44回 マイカーの使用と使用者責任
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第61回/業務災害で通院加療中の災害もやはり業務災害か
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