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特集特別企画

建設事業主等に対する助成金について

若年労働者及び女性労働者の入職・定着を目的とした事業に最大200万円

厚生労働省職業安定局　雇用開発企画課　建設・港湾対策室

　建設労働者雇用改善法第９条では、建設労働者の雇用の安定・能力の開発及び向上を図るための事業として、事業主に必要な助成を行うことができると規定しています。ここでは、厚生労働省が建設事業主や建設事業主団体等が行う雇用改善関係の取組に対して支援する助成金を紹介します。

News

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特集

高年齢労働者の安全衛生管理の進め方

高年齢者の健康と体力の状況に応じた職場環境の改善と管理職を含めた教育の実施を

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vol.128　企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（128）

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第93回　踏み抜きに注意！

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第23回　最低賃金について

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連載建設現場管理のコンプライアンス

第105回　福利厚生の充実は社員定着の重要なポイント

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労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第122回／出勤停止処分には自宅謹慎も含まれるか

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