特集特別企画
建設事業主等に対する助成金について〜令和８年度拡充内容のご紹介〜
若年者・女性の入職や定着を目的に雇用管理研修等を受講させた場合に対象者１人１日9500円
厚生労働省職業安定局 雇用開発企画課 建設・港湾対策室
建設労働者雇用改善法第９条では、建設労働者の雇用の安定・能力の開発及び向上を図るため、事業主等に必要な助成を行うことを規定しています。ここでは、令和８年度に拡充された人材確保等支援助成金の若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース、人材開発支援助成金の建設労働者技能実習コースの内容を中心に紹介します。
News
- 建設業の法違反率は前年下回り、送検件数も減少（７年・監督等状況）
- 地域別最賃の引上げは47都道府県で54円〜65円（厚労省まとめ）
特集
令和７年度「過労死等の労災補償状況」
建設業の業務災害に係る労災認定は 脳・心臓疾患21件、精神障害98件
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第４ 企業の従業員に対する健康管理と安全配慮義務をめぐって
vol.138 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（138）
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第103回 第三者に気をつけて！
連載新マンガで学ぶステップアップ雇用管理
―労基建工 佐藤社長の雇用管理改善―
第33回 順次改正される労働安全衛生法
連載建設現場管理のコンプライアンス
第115回 国交省「人材管理の徹底」等について通知
連載中小下請建設業のワンポイント安全教育
No.19
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第132回／時間単位年休と半日年休の併用で時間単位年休の取得時間を制限できるか
【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
