事業主のためのカスハラ対策 ダイジェスト一覧

特集カスハラ対策が事業主の義務に　方針明確化と周知・啓発を求める

事業主のためのカスハラ対策

　労働施策総合推進法が改正され、2026（令和８）年10月１日から、職場におけるカスタマーハラスメント対策が事業主に義務化されることになった。今回の改正では、事業主に対して、「事業主の方針等の明確化及びその周知・啓発」「相談体制の整備」「事後の迅速かつ適切な対応」「対応の実効性を確保するために必要なカスハラの抑止のための措置」などを義務づけている。本特集では、今回の法改正で新たに盛り込まれた指針を中心に事業主におけるカスハラ対策を解説する。（編集部）

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vol.137　企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（137）

（弁護士　安西　愈）

連載中小下請建設業のワンポイント安全教育

No.18

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  • 建設業のお悩み相談室第131回／海外で負傷し現地で療養した場合の労災給付の手続は

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