特集ストレスチェック制度実施の留意点
検査で高ストレスと評価された労働者が 面接指導の申出をしやすい環境づくりを
労働安全衛生法によって、規模50人以上の事業場に実施義務が課されているストレスチェック制度は、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに、ストレスの原因となる職場環境の改善につなげることで、メンタルヘルス不調の防止を図ることを目的にしている。ストレスチェックの実施にあたっては、制度を適切に運用するための体制の整備が必要となる。本特集では、ストレスチェック制度の流れに沿って、事業場の留意点を解説する。（編集部）
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vol.118 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（118）
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