特集改正女性活躍推進法の概要
男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表 常時雇用者数101人以上の事業主にも拡大へ
女性活躍推進法の改正などを盛り込んだ「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」（令和７年法律第63号）が６月11日に公布された。今回の女性活躍推進法の改正では、男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表を、常時雇用する労働者の数が101人以上の一般事業主及び特定事業主に義務付けるなど、さらなる女性活躍に向けた施策を含んだ内容となっている。本特集ではその概要をまとめた。（編集部）
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