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  • 労働災害防止対策・安全衛生管理の情報収集にも便利
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建設労務安全

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建設労務安全雇用改善と安全対策の実務誌

建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。

雇用改善と安全対策の実務誌【建設労務安全】
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
  • 最新版モデル退職金
  • 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
  • 組織マネジメント入門
  • 改正均等法のQ&A
  • 最近の労務相談事例
  • 採用から退職までの社内文書例
  • 改正均等法性差別禁止に関する指針

B5判/40頁/月1回(1日)発行/年4回別冊付録つき

年間購読会費 27,772円(本体 25,715円 + 消費税 2,057円)

最新号「2017年5月号」ダイジェスト建設労務安全

特集

中堅社員が会社を強くする

 技能労働者の高齢化により、将来の担い手確保に向け、若者の入職促進の取組みが進む建設業界。そんな中にあり、会社を支える戦力として現場での作業はもちろんのこと、若手への指導や作業チームのまとめ役として、さまざまな役割が期待されるのが中堅社員だ。それだけに、中堅社員の存在が会社の将来のカギを握るといっても過言ではない。そこで今回は、中堅社員の役割について解説するとともに、若手の指導係として押さえておきたい「ほめ方・しかり方」について解説する。(編集部) 建設業の中堅社員に求められる役割とは ギビングツリーパートナーズ株式会社 代表取締役/人財育成プロデューサー 中川 繁勝 中堅社員が身に付けておきたい“ほめ方・叱り方” 会社の現場監督合同会社 代表 市場 真理子

News

  • 第1回 建設工事従事者安全健康確保推進専門家会議を開催(国交省・厚労省)
  • 平成29年度の活動方針を公表(建災防)
  • 65歳超雇用推進助成金の助成額が変更(厚労省)
  • 社会保険加入状況の調査結果を公表(国交省)
  • 熱中症の予防へ土木工事安全施工技術指針等を改定(国交省)
  • 平成29年度「全国安全週間」実施要項を公表(厚労省)
  • 建設分野の外国人技能人材の育成で説明会(国際建設技能振興機構)

特集トピックス

厚生労働省委託事業 

受講料無料

平成29年度雇用管理研修がスタート

シリーズ安西愈弁護士の法律講座

第2メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題

3つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係

vol.25 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(25)

(弁護士 安西 愈)

連載災害事例で学ぶ 労災リスクの低減と安衛法

第2回 無防備な作業による墜落災害

(労働安全コンサルタント 新徳 達二)

連載労安建設田中社長の労務管理修行

マンガで学ぶ労務管理―基礎編―

第19回 採用

(平井経営労務管理事務所 社会保険労務士 岩城 正和)

連載建設現場管理のコンプライアンス

第2回 再下請負通知書の作成義務のある工事とは?

(特定社会保険労務士 木田 修)

連載健康なるほど栄養講座

第8回 手軽に始められる腸活のススメ

(東京労災病院治療就労両立支援センター 管理栄養士 平澤 芳恵)

労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第19回/社長がメンタルヘルス対策に消極的です

【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。

2017年5月号の目次(PDF)はこちら