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  • 人材確保・育成など雇用管理改善策の「今、知りたい」に応える
  • 労働災害防止対策・安全衛生管理の情報収集にも便利
  • 建設業界・建設労働行政の最新動向を詳解
  • 企業・現場の雇用管理・安全衛生管理を事例で解説

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建設労務安全雇用改善と安全対策の実務誌

建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。

雇用改善と安全対策の実務誌【建設労務安全】
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
  • 最新版モデル退職金
  • 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
  • 組織マネジメント入門
  • 改正均等法のQ&A
  • 最近の労務相談事例
  • 採用から退職までの社内文書例
  • 改正均等法性差別禁止に関する指針

B5判/40頁/月1回(1日)発行/年4回別冊付録つき

年間購読会費 27,772円(本体 25,715円 + 消費税 2,057円)

最新号「2017年8月号」ダイジェスト建設労務安全

特集

中小建設業者のための労働時間管理入門 後編

―多様な労働時間管理と時間外割増の定額払制等の要件―

 前号よりお届けしている「中小建設業者のための労働時間管理入門」。後編となる今回は、変形労働時間制や定額残業代などを中心に、建設業における労働時間管理の実務上のポイントについて解説する。適切な労働時間管理は、建設業の担い手である若者が安心して働くための条件の1つといえる。職場の環境改善の一環として、本特集を役立てていただければ幸いである。(編集部)

(加納人事・労務研究所 特定社会保険労務士 加納 明夫)

News

  • 建設業における「働き方改革」がスタート(国交省)
  • 労働災害防止対策にICTを活用(建災防)
  • 建設産業政策会議の報告書を公表(国交省)

特集特別寄稿

職長のホンネから見えた「現場の安全管理」

―「職長アンケート」による比較分析―

(社会保険労務士、元高松労働基準監督署長 合田 弘孝)

シリーズ安西愈弁護士の法律講座

第2 メンタルヘルスとストレスチェック制度をめぐる問題

3つのメンタルヘルスチェックの相互的な関係

vol.28 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(28)

(弁護士 安西 愈)

連載災害事例で学ぶ 労災リスクの低減と安衛法

第5回 床端部も危険源!

(労働安全コンサルタント 新徳 達二)

連載続・労安建設田中社長の労務管理修行

マンガで学ぶ労務管理―応用編―

第1回 新入社員がやってきた

(平井経営労務管理事務所 社会保険労務士 岩城 正和)

連載建設現場管理のコンプライアンス

第5回 労務提供のみの下請負契約は違法か?

(特定社会保険労務士 木田 修)

連載健康なるほど栄養講座

第11回 熱中症対策による糖分・塩分の摂り過ぎに気をつけよう

(東京労災病院治療就労両立支援センター 管理栄養士 平澤 芳恵)

労務相談室

  • 建設業のお悩み相談室第22回/ミスをした従業員の減給処分はいくらまで可能か

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2017年8月号の目次(PDF)はこちら