建設労務安全雇用改善と安全対策の実務誌
建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。
~好評の別冊付録(最近の配布例より)~
- 最新版モデル退職金
- 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
- 組織マネジメント入門
- 改正均等法のQ&A
- 最近の労務相談事例
- 採用から退職までの社内文書例
- 改正均等法性差別禁止に関する指針
B5判/40頁/月1回(1日)発行
年間購読会費 価格:31,680円(税抜価格28,800円)
最新号「2024年3月号」ダイジェスト建設労務安全
特集精神障害の労災補償
〜パートI 労災認定基準の改正〜
「業務による心理的負荷評価表」の具体例の拡充など認定基準全般を見直す
うつ病などの精神障害の業務上外認定を判断する上での指針となる労災認定基準が昨年9月に12年ぶりに改正された。認定基準は、労災認定の要件について、業務による心理的負荷の有無・強度などを具体例を挙げて示している。ここでは、認定基準の内容と今回の改正点について解説する。(編集部)
News
- 建設業の昨年の死亡災害は前年同期比65人減の199人(厚労省)
- 能登半島地震の復旧工事では36協定の限度を超えた労働が可能に
- 建設業の外国人労働者数は前年比24%増の約14万5000人(厚労省)
特集
精神障害の労災補償
〜パートII 令和4年度の労災請求・支給決定の状況〜
建設業の労災請求は前年度比36件増の158件、支給決定は同16件増の53件に
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第3 企業の新型コロナウイルス感染防止対策をめぐる問題
(2)企業における新型コロナウイルス感染防止規程と事業継続計画の解説
vol.107 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務(107)
企業の感染防止対策と就業規則(ポストコロナ)
連載中小建設業のための朝礼で話す安全衛生キーワード
第21回 2024年3月のキーワード 「 自殺対策強化月間」、「東日本大震災 自然災害への備え」
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第72回 保護具は最後の砦!
連載新マンガで学ぶステップアップ雇用管理
―労基建工 佐藤社長の雇用管理改善―
第2回 36協定
連載建設現場管理のコンプライアンス
第84回 近隣住民対策と説明責任
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第101回/賃金請求権の時効は5年でよいか
【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文(PDF)を閲覧できます。
ダイジェスト&過去の目次建設労務安全
- 2024-02
-
特集就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲についても書面明示...
- 2024-01
-
特集特別条項協定の上限は年720時間、限度時間超える労働者の健康・...
- 2023-12
-
特集元下間で安全衛生意識を共有し適切な安全衛生経費支払のために...
- 2023-11
-
特集子の年齢に応じた両立支援ニーズへの対応 仕事と育児の両立支...
- 2023-10
-
特集業務災害・通勤災害ともに一般労働者と 同水準の補償、すでに6...
- 2023-09
-
特集健康確保対策の強化や人材の多様化に対応した安全健康確保の記...
- 2023-08
-
特集詳解・フリーランス新法
- 2023-07
-
特集年間計画を作成して取得状況等を見つつ 使用者の時季指定含め...
- 2023-06
-
特集認定にあたって当該労働者の日常生活の状況が考慮要素となるケ...
- 2023-05
-
特集第14次労働災害防止計画のポイント
- 2023-04
-
特集月60時間超の時間外労働の割増賃金率を50%以上とし就業規則の...
- 2023-03
-
特集最新送検事例集
- 2023-02
-
特集過労死ライン超える実働「週60時間以上」の就業者割合が12.5%...
- 2023-01
-
特集建設現場でアスベストにばく露した建設従事者 幅広い視野で「...
- 2022-12
-
特集1人ひとりの安全意識を高め 一丸となってリスク低減を目指す
- 2022-11
-
特集時間外・休日労働の合計が単月100時間未満、2〜6か月平均80時間...
- 2022-10
-
特集将来的に技能労働者の不足が深刻化する懸念 若者が展望をもっ...
- 2022-09
-
特集若年者と建設業がつながる機会の創出を支援し次世代を担う若年...
- 2022-08
-
特集建設労働者に対して有給で一定の技能実習を行った場合に対象経...
- 2022-07
-
特集CCUS等を普及・促進する各種事業を行う事業主団体に対象経費の...
- 2022-06
-
特集相談窓口を設け適切に対応し事実関係を 正確に把握して迅速な...
- 2022-05
-
特集通行する場所をきちんと定め過去に災害が発生した箇所には注意...
- 2022-04
-
特集建設業の最新版送検事例集
- 2022-03
-
特集事務所の照度は150ルクス以上に変更 男女別トイレが原則、独立...
- 2022-02
-
特集正社員とパート・有期労働者の賞与の相違は原則として不合理と...
- 2022-01
-
特集就業規則の規定に基づき本人の同意を得たうえで実施することが...
- 2021-12
-
特集「過労死ライン」に近い時間外労働行った場合は他の負荷要因も...
- 2021-11
-
特集新しい育児休業制度
- 2021-10
-
特集正社員の労働時間削減に取組み週60時間以上の者の割合5%以下...
- 2021-09
-
特集建設業での衛生管理は“場”の管理を 優先して場全体を適正に管...
- 2021-08
-
特集長時間労働抑制やメンタルヘルスなど 健康問題にどう対処する...
- 2021-07
-
特集建設業の一人親方問題検討会 中間とりまとめ
- 2021-06
-
特集建設キャリアアップシステムの普及を軸に 働き方改革の推進や...
- 2021-05
-
特集特例監理技術者と補佐制度の新設
- 2021-04
-
特集副業・兼業は年々増加傾向 健康確保措置が今後の課題に
- 2021-03
-
特集建設業の労働安全衛生法違反による最新送検事例集