建設労務安全雇用改善と安全対策の実務誌
建設業における安全衛生対策から雇用管理までを柱に、建設雇用管理責任者や安全担当者がいかにして労務安全管理を充実させるかを追及した記事を満載。厚生労働行政から国土交通行政まで、建設業の災害防止に必要となる広範な情報網をめぐらし、最新情報を収集しています。また、業界の第一人者の弁護士が、建設安全管理の元方責任と事業責任などについて分かりやすく解説し、好評を得ています。最近は、労働者の過失相殺を認めた判例について連載中です。
～好評の別冊付録（最近の配布例より）～
- 最新版モデル退職金
- 人事院勧告にみる民間給与実態と俸給表
- 組織マネジメント入門
- 改正均等法のＱ＆Ａ
- 最近の労務相談事例
- 採用から退職までの社内文書例
- 改正均等法性差別禁止に関する指針
B5判／40頁／月１回(１日)発行
年間購読会費 価格：31,680円（税抜価格28,800円）
最新号「2025年9月号」ダイジェスト建設労務安全
特集改正女性活躍推進法の概要
男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表 常時雇用者数101人以上の事業主にも拡大へ
女性活躍推進法の改正などを盛り込んだ「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」（令和７年法律第63号）が６月11日に公布された。今回の女性活躍推進法の改正では、男女間賃金差異及び女性管理職比率の情報公表を、常時雇用する労働者の数が101人以上の一般事業主及び特定事業主に義務付けるなど、さらなる女性活躍に向けた施策を含んだ内容となっている。本特集ではその概要をまとめた。（編集部）
News
- 建設業の労災認定は脳・心臓疾患16件、精神障害81件（厚労省）
- 総合工事業は度数率1.91、強度率0.57（令和６年労働災害動向調査）
特集トピックス
「雇用管理研修」のカリキュラムのご案内
基礎講習は社会保険の手続や労働法の概要等を学ぶ
シリーズ安西愈弁護士の法律講座
第４ 企業の従業員に対する健康管理と安全配慮義務をめぐって
vol.125 企業の健康管理義務と労働者の自己保健義務（125）
連載中小下請建設業のワンポイント安全教育
No.6
連載イラストで見る災害事例と現場の安全対策 実践講座
第90回 健康診断は大事！
連載新マンガで学ぶステップアップ雇用管理
―労基建工 佐藤社長の雇用管理改善―
第20回 就業規則を改めて見直してみよう
連載建設現場管理のコンプライアンス
第102回 解体工事現場における防護対策
労務相談室
- 建設業のお悩み相談室第119回／「１日、１ヵ月、１年」以外の期間で三六協定可能か
【建設労務安全】読者会員専用サイトでは以上の記事の全文（PDF）を閲覧できます。
ダイジェスト＆過去の目次建設労務安全
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特集カスハラを防止するため相談体制整備など 雇用管理上の措置を...
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特集適用受ける時間制度は完全週休２日が20.8％ タイムカード等の...
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特集建設業における女性活躍・定着促進に向けた新実行計画
- 2025-05
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特集個人事業者等も含めた混在作業での災害防止のため発注者が講ず...
- 2025-04
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特集労働安全衛生法違反による 建設業の最新送検事例集
- 2025-03
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特集作業に伴う一定の行為中には業務遂行性が認められその間に発生...
- 2025-02
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特集検査で高ストレスと評価された労働者が 面接指導の申出をしや...
- 2025-01
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特集適正な工期設定等による働き方改革の推進に関する調査結果
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特集具体的な目的意識を持った外国人を採用し 明確なキャリアパス...
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特集ハラスメントにより就業環境を害することのないよう相談体制の...
- 2024-10
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特集一定期間内に過労死等を複数発生させた企業には改善計画等策定...
- 2024-09
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特集事業者の措置義務の範囲を社長や搬入者にも拡大 対象者は遵守...
- 2024-08
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特集退避や立入禁止は雇用関係や請負関係ではなく 事業者の措置義...
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特集個人事業者の長時間の就業を回避するため 注文者は短納期発注...
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特集今年４月から労働者本人の同意を得ること 同意の撤回の手続な...
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特集育児・介護休業法等改正案の内容
- 2024-04
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特集建設業の最新送検事例集
- 2024-03
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特集「業務による心理的負荷評価表」の具体例の拡充など認定基準全...
- 2024-02
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特集就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲についても書面明示...
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特集特別条項協定の上限は年720時間、限度時間超える労働者の健康・...
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特集元下間で安全衛生意識を共有し適切な安全衛生経費支払のために...
- 2023-11
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特集子の年齢に応じた両立支援ニーズへの対応 仕事と育児の両立支...
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特集業務災害・通勤災害ともに一般労働者と 同水準の補償、すでに6...
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特集健康確保対策の強化や人材の多様化に対応した安全健康確保の記...
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特集詳解・フリーランス新法
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特集認定にあたって当該労働者の日常生活の状況が考慮要素となるケ...
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特集第14次労働災害防止計画のポイント
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